YenidenBiz ve Tam Finans'tan Kadınların İş Hayatına Dönüşünü Güçlendiren Program

YenidenBiz Beceri Geliştirme Programları kapsamında, Tam Finans sponsorluğunda ve Auramind desteğiyle hayata geçirilen “Benim Yolum” Programı başarıyla tamamlandı. İş hayatına dönüş sürecindeki kadınların kariyerlerine daha güçlü ve özgüvenli şekilde devam etmelerini desteklemek amacıyla tasarlanan programa 21 kadın katıldı.

5.000’den fazla kadının yer aldığı yetenek havuzu, 70’e yakın kurumsal üyesi ve 1.200 gönüllüden oluşan güçlü ekosistemiyle çalışmalarını sürdüren YenidenBiz, Beceri Geliştirme Programları kapsamında Tam Finans sponsorluğunda hayata geçirilen “Benim Yolum” Programını başarıyla tamamladı. İş hayatına dönüş sürecindeki kadınların kariyer yolculuklarını desteklemek amacıyla tasarlanan program, 30 Mart’ta başladı ve 22 Haziran’da gerçekleştirilen sertifika etkinliğiyle sona erdi.

12 Haftalık Dönüşüm Süreci

Program tasarımcısı ve eğitmen Buket Çavuş liderliğinde yürütülen “Benim Yolum”; “Kendini Tanı & Kendine Dön”, “Potansiyelini İnşa Et” ve “Eyleme Geç” olmak üzere üç temel bölümden oluştu. Katılımcılar bu süreçte güçlü yönlerini keşfetme, hedeflerini netleştirme ve kariyer planlarını yeniden şekillendirme fırsatı buldu. Program aynı zamanda değişen iş dünyasının dinamiklerine uyum sağlama ve öz güvenlerini güçlendirme konusunda da önemli kazanımlar sundu.

Kariyer Becerilerinden Dijital Yetkinliklere

12 hafta boyunca gerçekleştirilen eğitimlerde CV ve LinkedIn yönetimi, kariyer planlaması, kişisel marka oluşturma, networking, dijital mülakat süreçleri ve yapay zeka uygulamaları gibi güncel konular ele alındı. Bunun yanı sıra değerler çalışması, duygularla temas ve stres yönetimi başlıklarında gerçekleştirilen oturumlarla psikolojik iyi oluş da programın önemli bileşenlerinden biri oldu.

“Kadınların İş Hayatına Dönüş Yolculuklarında Yanlarında Olmayı Sürdüreceğiz”

İş hayatına dönüş sürecinde kadınların beceri gelişimine katkı sunmanın önemine dikkat çeken Tam Finans İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Gülçe Okan: “Tam Finans olarak fırsat eşitliğini destekleyen ve bireylerin potansiyellerini ortaya çıkarabilecekleri alanlar yaratmayı önceliklendiriyoruz. Kadınların iş hayatına dönüş süreçlerinde ihtiyaç duydukları desteğe erişmeleri ve becerilerini geliştirmeleri, sürdürülebilir kariyer yolculukları açısından büyük önem taşıyor. YenidenBiz ile birlikte hayata geçirdiğimiz Benim Yolum Programı sayesinde iş hayatına dönüş sürecindeki kadınların ihtiyaç duydukları bilgiye, deneyime ve desteğe erişmelerine katkı sağlamaktan mutluluk duyduk. Katılımcılarımızın program boyunca gösterdikleri gelişim ve kararlılık, bu çalışmanın ne kadar anlamlı bir ihtiyaca karşılık verdiğini bir kez daha gösterdi. Kadınların kariyer yolculuklarını destekleyen projelerde yer almaya devam edeceğiz” dedi.

“Kadınların Potansiyellerini Yeniden Keşfetmelerine Katkı Sunuyoruz”

Kadınların 12 haftalık dönüşüm süreçlerini anlatan YenidenBiz Genel Müdürü Tülay Cerit Tiryaki, “YenidenBiz olarak kadınların iş hayatında sürdürülebilir şekilde var olmalarını destekleyen çalışmalar yürütüyoruz. Beceri Geliştirme Programlarımız kapsamında hayata geçirdiğimiz Benim Yolum Programı, katılımcıların yalnızca yeni yetkinlikler kazandıkları değil, aynı zamanda kendilerine duydukları güveni yeniden güçlendirdikleri özel bir gelişim yolculuğu oldu. Tam Finans ile gerçekleştirdiğimiz bu değerli iş birliğinin kadınların istihdama katılımına ve kariyerlerine daha güçlü adımlarla devam etmelerine katkı sunduğuna inanıyoruz” açıklamasında bulundu.

Programa Geniş Uzman Kadrosu Destek Verdi

Program süresince katılımcılar, farklı alanlarda uzman isimlerden eğitim ve mentorluk desteği aldı. Program tasarımcısı ve eğitmeni Buket Çavuş’un liderliğinde yürütülen süreçte; Erdal Uzunoğlu, Auramind ekibinden Uzm. Psk. Hacı Haydar Salık ve Nöropsikolog Melisa Kökarttı, Tam Finans İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Gülçe Okan, Tam Finans İK Müdürü Merve Dikici, Gamze Berberci (Executive Room) ve Alp Akman (Graten Co.) katılımcılarla deneyim ve uzmanlıklarını paylaştı. Ayrıca EMCC, sağladığı mentorluk eğitimi desteğiyle programın gelişim sürecine katkı sundu.