HOYA ve SEIKO OPTİK TÜRKİYE'NİN GENEL MÜDÜRÜ KADER YILDIRIM OLDU

Sektördeki yaklaşık 20 yıllık deneyimi ve global şirketlerde edindiği üst düzey yöneticilik birikimiyle iki şirketin sürdürülebilir büyüme hedeflerine liderlik edecek. Operasyonel dönüşüm, ekip yönetimi ve stratejik liderlik konularındaki başarısıyla dikkat çeken Yıldırım, satış performansını güçlendirmenin yanı sıra inovasyon, dijitalleşme ve sürdürülebilirlik alanlarında da yeni stratejileri hayata geçirecek.

“Sürdürülebilir Büyüme İçin Güçlü Bir Yol Haritası Oluşturuyoruz”

Kader Yıldırım, Hoya ve Seiko Optik Türkiye’de sürdürülebilir büyümeyi güçlendirmeyi ve marka değerini daha da yukarı taşıyarak müşteri güvenini pekiştirmeyi hedefliyor. Her iki şirketin DNA’sında yer alan insan merkezli inovasyon yaklaşımını stratejisinin merkezine koyan Yıldırım; ürün, hizmet ve iş modeli inovasyonlarını öncelikli alanlar olarak belirliyor. Böylelikle, her iki şirketin inovasyon gücünü Türkiye pazarında daha görünür ve erişilebilir hâle getirmeyi amaçlıyor. Yıldırım’ın stratejik odağında ise müşteri deneyimini geliştirmek, operasyonel çevikliği artırmak ve dijitalleşme ile veriye dayalı karar alma süreçlerini hızlandırmak yer alıyor. Bu stratejik yaklaşım, yalnızca şirket içi süreçleri iyileştirmekle kalmayacak, aynı zamanda iş ortaklarının büyümesini destekleyen, yenilikçi ve insana dokunan bir ticari modeli de hayata geçirecek. Ayrıca, üretim süreçlerini hızlandırmak ve operasyonel verimliliği artırmak için de çalışmalar yürütecek. Yıldırım, bu vizyonla Hoya ve Seiko Optik Türkiye’nin sektördeki öncü konumunu koruyarak, uzun vadeli ve sürdürülebilir başarı hedeflerine ulaşmayı planlıyor.

Kuruluşundan bu yana başarıya ve büyümeye odaklanmış Hoya ve Seiko Optik Türkiye’nin Genel Müdürü olmaktan mutluluk duyduğunu belirten Kader Yıldırım,  “Optik sektörünün liderlerinden olan bu iki markanın yönetimini üstlenmek güçlü bir operasyonu da beraberinde getiriyor. Büyük bir sorumluluğu devralmanın bilinciyle yolumuza yeni başarılar ekleyerek devam edeceğiz. Hedefimiz aynı çatı altında yönettiğimiz bu iki firmayı sektörü domine eden markalar olarak daha da ileriye taşımak. Müşterilerimize üstün kaliteli optik çözümleri sunarken yenilikçi ürün ve hizmetlerle sektörde ilklere imza atmaya devam edeceğiz.” dedi.

Yenilikçi ve sürdürülebilir satış stratejisiyle pazar payını artırmayı hedefliyor

Satış stratejisini üç temel eksende şekillendiren Kader Yıldırım, satış alanında hem yenilikçi hem de sürdürülebilir bir başarıya ulaşmayı hedefliyor. İnovasyon bazlı büyüme yaklaşımıyla sektörde fark yaratmayı, müşteri ortaklık modeli çerçevesinde optik profesyonellerle uzun vadeli iş birlikleri kurmayı ve tüketici farkındalığı ekseninde ise dijital pazarlama ve eğitim programlarıyla görüş sağlığı konusunda bilinç oluşturmayı planlıyor. Satış sonrası hizmet yaklaşımına da öncelik vereceğini belirten Yıldırım; bu kapsamlı stratejiyle müşteri memnuniyetini en üst seviyeye çıkarmayı hem mevcut hem de potansiyel müşterilerle güçlü ve güvene dayalı ilişkiler kurmayı ve iki şirketin pazar payını istikrarlı bir şekilde artırmayı amaçlıyor.

Kader Yıldırım Hakkında

Kariyerine 20 yıl önce uluslararası optik sektöründe başlayan Yıldırım, bu sürenin yaklaşık yarısını şirketin uluslararası genel merkezinde; kalan kısmını ise farklı bölgelerde üstlendiği genel müdürlük görevlerinde geçirdi. 2017–2019 yılları arasında Türkiye’de optik sektörünün önde gelen firmalarından birinde Genel Müdür olarak görev yapan Yıldırım, ardından beş yıl boyunca uluslararası optik sektörünün lider kuruluşlarından birinin Körfez Bölgesi Genel Müdürü olarak altı ülkeyi kapsayan geniş bir coğrafyanın operasyonel ve stratejik yönetiminden sorumlu oldu. Avrupa ve Körfez ülkelerinde görme bakımı ve tıbbi cihazlar alanlarında güçlü bir deneyime sahip olan Yıldırım, uzun yıllar Fransa’da yaşamış olup ileri düzeyde İngilizce, Fransızca ve İspanyolca bilmektedir. Ayrıca dış ticaret ve liderlik koçluğu alanlarında da danışmanlık deneyimine sahiptir.