Asgari ücret zammı indirimi AGİ nedir ne kadar?

 Milyonlarca çalışan tarafından beklenen 2017 asgari ücrete zammın ne kadar olacağı konusu nihayete erdi. 

2017 asgari ücretin belirlenmesi için bugün ikinci bir tur daha yapıldı. Asgari Ücret Tespit Komisyonu 2017 için asgari ücretin ne kadar olacağını belirleyecek. Asgari ücret ve Asgari Geçim İndirimi (AGİ) ne kadar olacak?

İşçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2017'de geçerli olacak asgari ücreti belirleme çalışmaları kapsamında ikinci toplantısını Çalışma Genel Müdürü Nurcan Önder başkanlığından resmen gerçekleştirdi.

Türk-İş'in ev sahipliğindeki toplantıda, Türk-İş heyetine Genel Eğitim Sekreteri Nazmi Irgat, Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) heyetine Yönetim Kurulu Üyesi Metin Demir başkanlık etti. Toplantının hemen başında ise Komisyon Başkanı Önder'in önerisi üzerine İstanbul'daki terör saldırısında şehit olanlar için bir dakikalık saygı duruşunda bulunuldu.

Çalışma Genel Müdürü Nurcan Önder, "Geçen yıl, asgari ücret eğer bin 300 liranın altına düşerse vergiyle ilgili bazı kolaylıklar sağlanacağına ilişkin bir öneri kararı almıştık. Tarafların talebi olursa biz yine bunu önerebiliriz. Ama vergiyle ilgili konularda kararı Maliye Bakanlığı veriyor" ifadelerine yer verdi. Asgari ücret, halen bekar bir işçi için brüt bin 647 lira, vergiler ve kesintiler düştüğünde net bin 300 lira 99 kuruş olarak uygulanıyor. Apartman görevlilerinden ise normal işçilerden farklı olarak gelir ve damga vergileri kesilmediği için net bin 399 lira 95 kuruş olarak hesaplanıyor.

Asgari ücretin işverene toplam maliyeti ise bir işçi için bin 935 lira 23 kuruş düzeyinde. Bunun bin 647 lirasını brüt asgari ücret, 255 lira 29 kuruşunu sosyal güvenlik primi, 32 lira 94 kuruşunu işveren işsizlik sigorta fonu oluşturuyor.

ASGARİ ÜCRET 2017 ZAMMI AÇIKLANDI

Çalışma Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, asgari ücretin 1404 lira olduğunu açıkladı. Öte yandan Mehmet Müezzinoğlu, bu yıl zammın iki kademeli değil tek kademeli olacağını da söyledi.

Brüt asgari ücret 1777 lira 50 kuruş. Neti 1404 lira.​

2017 ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ (AGİ)

Bir önceki yazımızda tahminen 2017 yılı 1.Dönem Asgari Ücret Net Asgari geçim indirimi Dahil 1.385 TL – Brüt 1.750 TL civarında olacak. Asgari geçim indirimi ( AGİ ) tutarları yılın ilk yarısı için geçerli olan Asgari Ücret tutarı üzerinden hesaplanarak tüm yıl için olacaktır.

Bekar Çalışan

131,25 TL

Evli ve Eşi Çalışan

131.25 TL

Evli, Eşi Çalışan ve 1 Çocuk Sahibi

150.93 TL

Evli, Eşi Çalışan ve 2 Çocuk Sahibi

170.63 TL

Evli, Eşi Çalışan ve 3 Çocuk Sahibi

196.88 TL

Evli, Eşi Çalışan ve 4 Çocuk Sahibi

210.00 TL

Evli ve Eşi Çalışmayan

157.50 TL

Evli, Eşi Çalışmayan ve 1 Çocuk Sahibi

177.19 TL

Evli, Eşi Çalışmayan ve 2 Çocuk Sahibi

196.88 TL

Evli, Eşi Çalışmayan ve 3 Çocuk Sahibi

223.13 TL

Evli, Eşi Çalışmayan ve 4 Çocuk Sahibi

223.13 TL

ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ (AGİ) NEDİR?

Asgari Geçim İndirimi , bireyin veya geçim düzeyini sağlayacak bölümün toplam gelirden düşülerek vergi dışı bırakılmasıdır. Başka ifadeyle devletin bir çalışana bakmakla yükümlü olduğu kişilere bakarak, çalışanın ödediği gelir vergisinin çalışana iade edilmesidir.

Asgari geçim indirimi, ücretleri gerçek usulde vergilendirilen hizmet erbabın gerçek kişiler yararlanabilir. Asgari geçim indirimini şirketlerin ödememesi gibi bir durum söz konusu değildir, çünkü bu durum devletle çalışan kişi arasında bir durumdur burada şirket sadece aracı görevi üstlenir.

Asgari geçim indiriminin tutarının belirlenmesinde çalışanın beyanı esas alınır. Ve sorumluluk beyanı esas eden çalışana aittir. Yanlış beyan edilmesi durumunda yersiz ödenen Asgari geçim indirimi tutarı yasal faizi ile birlikte çalışandan alınır.

( Örneğin evli ve eşi çalışan bir şahıs beyanında evli olduğunu eşinin çalışmadığını bildirirse ödenecek AGİ tutarı artacaktır ve asgari geçim indirimi ödemesi bu tutar üzerinden yapılacaktır. Daha sonradan bu durumun ortaya çıkmasında fazla yapılan ödemeler beyan eden şahıstan faizi ile birlikte geri alınır )

Asgari geçim indirimi, Gelir Vergisi Kanunu ile düzenlenmiş, işyerindeki işçi sayısına bakılmadan ve tüm çalışanlara durumlarına göre ( Bekar, Evli, Eşin çalışıp çalışmadığına göre, çocuk sayılarına göre ) farklı tutarlarda yapılması gereken bir ödemedir.