Üniversite Öğrencilerinin Kariyer Rotası Değişiyor

Türkiye’de genç yeteneklerin kariyer beklentilerini ve iş dünyasına bakışını ortaya koyan araştırmanın sektör tercihleri bölümü, öğrencilerin kariyer rotasında teknoloji, finans ve stratejik öneme sahip sektörlerin giderek daha güçlü bir konum kazandığını gösteriyor.

Havacılık ve savunma ilk sırada

Araştırmaya göre öğrencilerin en fazla tercih ettiği sektör %19 ile Havacılık ve Savunma oldu. Bu sektörü %18 ile Bankacılık ve Bilgisayar Yazılımı ve Teknoloji takip etti.

Listenin üst sıralarında ayrıca Eğitim (%17) ve Otomotiv (%16) yer aldı. Finansal Hizmetler ve Teknoloji ile Yönetim ve Strateji Danışmanlığı ise %14’lük oranlarla öğrencilerin ilgisinin yoğunlaştığı diğer alanlar olarak öne çıktı.

İlk 10 içerisinde Üretim ve E-Ticaret %13, IT ve Mühendislik Danışmanlığı ile Hastane ve Sağlık Hizmetleri %12 oranında tercih edilirken, Bilgisayar ve Ağ Güvenliği %11 seviyesinde yer aldı.

“Gençlerin kariyer haritası artık tek bir eksende şekillenmiyor”

Araştırma sonuçlarını değerlendiren Universum Türkiye Lideri Evrim Kuran, gençlerin sektör tercihlerindeki çeşitlenmenin işverenler açısından önemli bir mesaj taşıdığını belirterek şöyle konuştu:

“Genç yeteneklerin hangi sektörlerde kariyer yapmak istediğine baktığımızda, Türkiye’nin geleceğine dair önemli bir fotoğraf görüyoruz. Havacılık ve savunmanın ilk sırada yer alması, teknoloji ve yazılımın hemen ardından gelmesi; gençlerin kariyer tercihlerinde yalnızca bugünün iş fırsatlarını değil, geleceğin sektörlerini ve dönüşüm alanlarını da dikkate aldığını gösteriyor. Teknoloji artık tek başına bir sektör olmaktan çıkıp pek çok kariyer alanının ortak bileşeni haline geliyor.”

Evrim Kuran, gençlerin sektör tercihleri ile işverenlerin yetenek stratejileri arasındaki ilişkinin de giderek önem kazandığına dikkat çekerek sözlerini şöyle sürdürdü:

“Burada işverenler açısından kritik olan nokta, gençlerin ilgisini çekmenin yalnızca hangi sektörde faaliyet gösterildiğiyle açıklanamayacak olması. Genç yetenekler, sektörün yanı sıra o sektörün kendilerine nasıl bir gelecek sunduğuna, hangi becerileri geliştirebileceklerine ve nasıl bir çalışma deneyimi yaşayacaklarına da bakıyor. Dolayısıyla güçlü bir sektör markası olmak kadar, bu sektörün içinde güçlü ve inandırıcı bir çalışan değer önermesi sunmak da kritik hale geliyor.”

Teknoloji kariyer tercihinin merkezinde

Veriler, teknoloji bağlantılı sektörlerin öğrencilerin kariyer tercihleri içinde güçlü bir konumunu koruduğunu da gösteriyor. Bilgisayar Yazılımı ve Teknoloji %18 ile listenin ikinci sırasında yer alırken, Finansal Hizmetler ve Teknoloji, IT ve Mühendislik Danışmanlığı ile Bilgisayar ve Ağ Güvenliği de üst sıralarda bulunuyor.

Bu tablo, genç yeteneklerin teknolojiyle doğrudan ilişkili kariyer alanlarına yönelik ilgisinin yüksek olduğunu ortaya koyuyor. Bununla birlikte öğrencilerin tercihleri yalnızca teknolojiyle sınırlı kalmıyor. Eğitim, otomotiv, üretim, sağlık, medya ve danışmanlık gibi farklı sektörlerin de gençlerin kariyer seçenekleri arasında önemli bir yer tuttuğu görülüyor.

“Genç yetenek için sektör kadar gelecek vaadi de önemli”

Evrim Kuran, araştırmanın işverenlere verdiği mesajın yalnızca yetenek çekmekle sınırlı olmadığını vurgulayarak şu değerlendirmeyi yaptı:

“Bugünün öğrencileri yarının iş gücünü oluşturacak. Bu nedenle şirketlerin gençlerin hangi sektörleri tercih ettiğini yalnızca bir işe alım verisi olarak değil, geleceğe ilişkin bir sinyal olarak okuması gerekiyor. Gençlerin ilgisinin yüksek olduğu sektörlerde yetenek rekabeti de güçlenecek. Fark yaratmak isteyen işverenlerin, ‘Biz hangi sektördeyiz?’ sorusunun yanına ‘Genç bir yetenek neden bizimle çalışmak istesin?’ sorusunu da koyması gerekiyor.”

Sektörler arasında dikkat çekici farklılaşma

Araştırmanın dikkat çeken sonuçlarından biri de öğrencilerin sektör tercihlerinin geniş bir yelpazeye yayılması. Havacılık ve Savunmadan bankacılığa, yazılım ve teknolojiden eğitime, otomotivden üretime kadar uzanan tablo, genç yeteneklerin kariyer kararlarında farklı sektörleri değerlendirdiğini gösteriyor.

Listenin alt sıralarında ise Sanat, Eğlence ve Rekreasyon ile Sağlık, Wellness ve Fitness %7, Turizm ve Konaklama ile Moda, Aksesuar ve Lüks Ürünler %6 oranında tercih edilirken; Perakende, Tüketici Elektroniği ve Ev Aletleri, Tarım ve Kâr Amacı Gütmeyen Kuruluşlar %3 seviyesinde kaldı. Madencilik ve Metaller ise %2 ile listenin son sırasında yer aldı.

Universum Employer Branding NOW 2026 araştırması, Türkiye’deki genç yeteneklerin hangi sektörleri kariyer açısından daha çekici bulduğuna ilişkin önemli bir fotoğraf sunarken, gençlerin dikkatini çekmek isteyen işverenler açısından sektör tercihlerini anlamanın ve bu tercihlerle uyumlu bir çalışan değer önermesi oluşturmanın önemini de ortaya koyuyor.