işkur işsizlik maaşı sorgulama | işsizlik maaşı yattımı | işsizlik maaşı nereden alınıyor?

 TBMM Genel Kurulunda, Vergi Kanunları ile Bazı Kanun ve KHK'lerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi kabul edilerek yasalaştı. Yeni düzenlemeyle birlikte işsizlik ödeneğinden yararlanmak için ‘son 120 günlük prim ödeyerek sürekli çalışma’ şartı kaldırıldı. Artık, "hizmet akdine tabi" olarak çalışmak yeterli olacak.

Böylece, 120 gün boyunca hizmet akdine tabi olmasına karşın devamsızlık hallerinden kaynaklı ödememe durumu ortadan kaldırılmış oldu.

2019 işsizlik maaşı ne kadar?
Asgari ücret zammı ile birlikte işsizlik maaşı miktarı da belli oldu. Buna göre işsizlik ödeneği miktarı da 2019 yılı için en düşük 1.015 lira, en yüksek 2.030 lira olarak açıklandı.

İşsizlik maaşı almak için hangi şartlar sağlanmalı?
İşsizlik maaşının alınabilmesi için gerekli şartlar, kanunla belirlenmiştir. Kanunda yer alan ifadelere göre:

Çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenler,

Son 3 yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olanla, iş sözleşmesinin feshinden sonraki 30 gün içerisinde başvuru yapmaları koşuluyla maaş başvurusunda bulunabilirler.

İşsizlik maaşı başvurusu nasıl yapılır?
Başvurular çeşitli şekilde gerçekleştirilebilir. Şartlarda da belirtildiği üzere 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine veya elektronik ortamda www.iskur.gov.tr adresine başvuru yapılabilir.

Bunlara ek olarak e- Devlet üzerinden de başvuru talebi iletilebiliyor. 30 gün içerisinde başvurulmaması halinde, başvuru geçersiz sayılır.

Hizmet Akdine Tabi Çalışma Nedir?

“Hizmet Akdi” kavramı 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunundan yola çıkarak tanımlanabilir. İşçi ile işveren arasında belirli veya belirsiz zamanda; işçinin hizmet görmeyi, işverenin ise işi yapma karşılığında ücret vermeyi kabul ettiği sözleşmelerdir. Her iki taraf için de karşılıklı borç doğuran bir akit olup, maddi ve fikri bütün çalışmaları kapsamaktadır.