“Bilmediğimizi Bildiklerimiz” People Make The Brand'de Konuşulacak

İş dünyasının geleceğine yön veren isimler, 14. People Make The Brand konferansında “Known Unknowns – Bilmediğimizi Bildiklerimiz” teması etrafında buluşuyor.

İş dünyası, teknolojik gelişmelerin, değişen toplumsal dinamiklerin ve dönüşen çalışan beklentilerinin bir arada şekillendirdiği yeni bir dönemin içinde. Kurumlar geleceğe hazırlanırken yalnızca bildikleriyle değil, henüz yanıtını bulamadıkları sorularla da yüzleşmek durumunda. Bu yıl 14. kez düzenlenen People Make The Brand, “Known Unknowns – Bilmediğimizi Bildiklerimiz” temasıyla iş dünyasını geleceğin belirsizliklerini anlamaya ve yeni düşünme biçimleri geliştirmeye davet ediyor.

10 Aralık’ta ücretsiz olarak gerçekleşecek konferans; insan, kültür ve işveren markası ekseninde, geleceğin iş dünyasını şekillendiren değişimleri farklı disiplinlerden uzman isimlerin perspektifleriyle ele alacak. Yapay zekânın kurumları nasıl dönüştüreceği, liderlik ve insan kaynakları rollerinin nasıl yeniden tanımlanacağı, çalışanların değişen değerleri ve yeni iş gücünün dinamikleri konferansın öne çıkan gündemleri arasında yer alacak.

Geleceğin iş dünyasına farklı perspektiflerden bakış

People Make The Brand 2026’nın konuşmacı kadrosunda iş dünyası, akademi, strateji, yaratıcılık ve insan davranışı alanlarından önemli isimler yer alıyor. Konferansın açılışını ve moderasyonunu Evrim Kuran ve Serdar Turan üstlenecek.

Türkiye İş Bankası Genel Müdür Yardımcısı Ali Yalçın, “Kelebeğin Rüyası: Konvansiyonel Sektörler Teknolojiyle Neye Dönüşecek?” başlıklı konuşmasında, geleneksel sektörlerin teknolojiyle birlikte geçirdiği dönüşümü ele alacak.

FutureBright Group Kurucusu Akan Abdula, “Yeni JJR Anı: Toplumsal Sözleşme Değişiyor, Peki Ne Yönde?” başlığıyla değişen toplumsal dinamikleri ve yeni dönemin iş dünyasına taşıdığı soruları gündeme getirecek.

Yapay zekâ uzmanı ve akademisyen Doç. Dr. Şebnem Özdemir, “Sentetik Zekâ, Gerçek İnsan: Kurumlar Yeni İş Aklını Nasıl Kuracak?” başlıklı oturumunda, yapay zekâ çağında insan ve teknoloji arasındaki ilişkinin kurumların iş yapış biçimlerine etkisini değerlendirecek.

European Association for People Management Başkanı Berna Öztınaz, “Yeni Simyacı: CHRO Rolü Neye Dönüşüyor?” başlığıyla insan kaynakları liderliğinin değişen rolüne ve geleceğin kurumlarında üstleneceği sorumluluklara odaklanacak.

Imperial College Business School Strateji ve Davranış Bilimleri Doçenti Chengwei Liu, “Yıldızı Çoğaltırken Gökyüzünü Kaybetmek” başlıklı konuşmasıyla konferans programında yer alacak.

Liderlik koçu Dost Can Deniz, “Luther’in Açmazı: Değer Seti Değişiyor, Peki Yeni Değerler Ne?” başlığı altında değişen değerleri ve bu dönüşümün iş dünyası açısından ortaya çıkardığı soruları ele alacak.

Trendyol Group İnsan Kaynakları Başkanı Beti Yuhay Almozlino, “Dağıtık Gerçeklik: Yeni İş, Yeni İş Yeri, Yeni İş Gücü” başlıklı panelde değişen çalışma biçimlerini, iş yeri kavramını ve geleceğin iş gücünü tartışacak.

İşveren markasından insan dayanıklılığına uzanan gündem

Konferansın öğleden sonraki oturumlarında işveren markasının geleceği, belirsizlik karşısında dayanıklılık, kişisel gelişim, anlam arayışı ve yaratıcılığın dönüşümü gibi konular öne çıkacak.

Tribal Istanbul Creative Chairman’ı Arda Erdik, “Modern Ozanlık: EVP Artık Nasıl Yazılacak, Nasıl Anlatılacak?” başlıklı söyleşide işveren değer önermesinin (EVP) değişen dünyada nasıl ele alınması gerektiğini değerlendirecek.

Konuşmacı ve yazar Dr. Liz O’Riordan, “Bilinmeyenin İçinden Geçmek” başlıklı söyleşide belirsizlikle yüzleşme konusunu ele alacak. Söyleşinin moderasyonunu Speaker Agency Kurucu Ortağı Esin Aydemir Kasa üstlenecek.

Psikolog ve dünya şampiyonu sporcu Deniz Kayadelen, “Dayanıklılık Yanılgısı: Liderler Yılmazlık Konusunda Neyi Yanlış Anlıyor?” başlıklı konuşmasında dayanıklılık kavramına farklı bir perspektiften yaklaşacak ve liderlerin bu konudaki kabullerini sorgulamaya açacak.

Mühendis ve motivasyon konuşmacısı Ella Podmore, “Hız Şeridinde Hayat: Değişen Dünyada Mükemmellik, Gelişim ve Amacı Yeniden Tanımlamak” başlıklı oturumunda hızlı değişim karşısında gelişim, mükemmellik ve amaç kavramlarını gündeme taşıyacak.

Yapay zekâ stratejisti Yüce Zerey, “İnsan, Hikâye ve Algoritma: Belirsizlikte Anlam Kurmak” başlıklı konuşmasında insan, anlatı ve algoritmalar arasındaki ilişkiye odaklanacak.

Yazar ve iklim değişikliği uzmanı Arif Ergin, “Distopyanın İçinden Karar Vermek” başlıklı oturumunda belirsizliğin hâkim olduğu bir dünyada karar alma meselesini ele alacak.

Sabancı Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Selçuk Artut ise “Sanat ve Yapay Zekâ: Yaratıcılık Kimin Alanı?” başlıklı konuşmasında yapay zekâ çağında yaratıcılığın sınırlarını ve insan ile teknoloji arasındaki ilişkiyi tartışmaya açacak.

Bilinmeyenleri anlamak, geleceğe hazırlanmanın ilk adımı

People Make The Brand 2026, geleceği kesin tahminlerle açıklamak yerine, kurumların karşı karşıya olduğu belirsizlikleri görünür kılmayı ve bu belirsizlikler üzerine düşünmek için ortak bir zemin oluşturmayı amaçlıyor. Farklı disiplinlerden konuşmacıların katkılarıyla konferans; teknoloji, liderlik, kurum kültürü, insan davranışı ve işveren markası arasındaki ilişkileri bütüncül bir perspektifle ele alacak.

Konferans kapsamında ayrıca Universum Türkiye’nin Türkiye’nin En Çekici İşverenleri 2026 Araştırması sonuçları açıklanacak. Araştırma, genç yeteneklerin işverenlere, sektörlere ve çalışma hayatına ilişkin beklentilerine ışık tutacak.

Kürasyonunu Evrim Kuran Danışmanlık ve Harvard Business Review’in yaptığı 14. People Make The Brand konferansı, Türkiye İş Bankası ana sponsorluğunda, Trendyol eş sponsorluğunda, Speaker Agency ve Fikrimahsul partnerliğinde gerçekleştirilecek.

Tarih: 10 Aralık 2026

Katılım: Ücretsiz

Kayıt için: www.peoplemakethebrand.com