Ağır işçi orta işçi hafif işçi nedir 2019 Asgari ücret AGİ

Türkiye İstatistik Kurumunca (TÜİK) hesaplanan bir işçinin asgari geçim tutarı, Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun üçüncü toplantısında Komisyon üyeleriyle paylaşıldı.

Buna göre TÜİK, bir işçinin asgari geçim tutarını "ağır" statüdeki işlerde 2 bin 213 lira 40 kuruş, "orta" statüdeki işlerde bin 978 lira 80 kuruş, "hafif" statüdeki işlerde bin 841 lira 40 kuruş olarak tespit etti.

Bu rakamın gerek işçi gerekse de işveren tarafının tekliflerinin somutlaşması ve pazarlıklara başlanması bakımından belirleyici niteliği bulunuyordu.

Asgari Ücret Tespit Komisyonu 25 Aralık'ta 4. ve son kez bir araya geldi. Yapılan görüşmeler sonucunda 2019'da geçerli olacak asgari ücret açıklandı.

İLGİLİ HABER 2019 asgari ücret ne kadar oldu - Brüt ve net asgari ücret kaç para - Asgari ücret zam miktarı

Ağır işçi kategorisinde kimler var?

Madencilik, taş ocakları,, inşaat, gemicilik, hafriyat, parlayıcı  ve patlayıcı madde imalatı, boya, kimyasal madde üretimi.

Orta işçi kategorisinde kimler var?

-Seracılık, tarım ürünleri üretiminde çalışanlar
-kereste ve odun işleri
-balık ve diğer hayvanların ve bitkilerin avlanması, toplanması
-kil, kum ve çakıl ocakları, kum yıkama ve eleme işleri
-kireç ocakları ve kireç imali
-Elle yapılan maden ayıklama işleri
-Pamuk ipliği imali ve pamuklu dokuma sanayi, pamuk işleme işleri; yün ipliği imali ve yünlü dokuma sanayi
-Parke, kontraplak, kaplamalık ağaç, reçine ve suni tahta imali
-Madeni ya da metalden mobilya üretimi
-kauçuk ve lastik mamulleri imali
-Plastik köpük ve sünger imali, lastik köpük eşyaları üretimi
-Çini, porselen, fayans ve seramik ve pişmiş topraktan kap kacak imali
-Posta, tel veya radyo, GSM ile haberleşme ve baz istasyonlarında yapılan işler
-Plastik ham madde imali
-nebati ve hayvani ham yağ ve rafine yağ üretimi ve entegre yağ üretimi
-Şeker pancarı ve kamışından şeker imali, şeker fabrikaları
-Zeytinyağı ve diğer nebati yemeklik yağların tasfiyesi ve çeşitli muamelelere tabi tutulması işleri
-Mezbahalar, tavuk ve diğer kümes hayvanları kesme işleri
-Asfalt ve dam tecrit malzemeleri, yağlamaya mahsus olup, petrol tasfiyehanelerinde elde edilmeyen yağlar ve gresler imali
-Tuğla, kiremit, boru, pota, künk, ateş tuğlası ve benzeri inşaat ve mimari malzemesi imali
-Çimento ve betondan eşya ve inşaat malzemesi imali,
-Demir tel ve çubuktan eşya imali (Çivi, zincir, vida vs. gibi); Soğuk demircilik ve kaynak işleri; Sobacılık ve teneke eşya imali
-Matbaacılık, baskı yerlerindeki işler
-Hem yük hem yolcu taşıyan gemilerde yapılan bütün işler
-Uçaklarda yapılan bütün işler (Havacılık kulüpleri dahil)
-Elbise ve çamaşır yıkama, temizleme, boyama ve ütüleme işleri
-Tornacılık ve tesviyecilik
-Hayvancılık işleri

Hafif işçi kategorisinde kimler var?

-Gazete, mecmua yönetim yerleri, yayın evlerinde yapılan işler
-Hediyelik eşya üretimi
-inşaat malzemesi ve pencere camı toptancılığı
-makine ve taşıtlarla yedek parçaları toptancılığı
-madeni ve cam eşyası, elektrik malzemesi ve cihazları, radyo, buzdolabı ve benzeri eşya toptancılığı
-mobilyalarla halı ve kilim vb. yer döşemeleri toptancılığı
-giyecek ve ayakkabı toptancılığı
-Yiyecek maddeleri, içki, tütün ve sigara toptancılığı
-İlaç, tuvalet malzemesi, kağıt, kitap ve kırtasiye, optik malzemeleri, oyuncak ve spor eşyası, mücevherat, yukarıdaki gruplardan birine girmeyen diğer mamullerin toptancılığı
-Yiyecek maddelerinin satışı
- Eczaneler ve tuvalet malzemesi satışı
-Giyim eşyası satan mağaza ve iş yerlerinde çalışanlar
-Beyaz eşya, mutfak aletleri satışı yapanlar
-Araba, bisiklet, motosiklet ve diğer taşıma araçlarıyla yedek parçalarının perakende olarak satış işleri
-oyuncak ve spor malzemesi ve benzeri maddelerin satışı
-Bankalar, para ve tahvil borsaları ve her türlü kredi, banka ve para muamelatı yapan dernek ve kooperatif ve müesseselerde yapılan işler
-her türlü sigorta işleri
-Gayrimenkul işletenler, simsarlar ve emlak komisyonculuğu
-nakliyat acenteliği
-Dini kuruluşlar, kiliseler ve sinagoglarda yapılan işler
-Meslek ve esnaf kuruluşları ticaret ve sanayi odaları, işçi ve işveren sendikaları ve benzeri kuruluşlarında yapılan işler
-Müzeler ve kütüphanelerinde yapılan işler
-Siyasi kuruluşlar ve yukarıda tasnif edilmeyen çeşitli dernekler ve benzeri kuruluşlarda yapılan işler
-Noter, avukat, baro ve hukuki istişare büro işleri
-Ticari müşavirler, hesap uzmanları, muhasebe büroları ve benzeri hizmetler
-Mühendis ve mimar bürolarında yapılan işler
-Terzicilik, tamircilik, çiçekçilik,
-Mağaza ve market çalışanları
-Sinema,tiyatro hizmetleri çalışanları
-Fırın, tatlı, kuru yemiş, meşrubat üretimi çalışanları

İŞÇİ VE İŞVEREN NE İSTİYOR?

Türk-İş yeni asgari ücret belirlenirken öncelikle geçim şartlarının temel alınmasını istiyor. Ayrıca, asgari ücret görüşmelerine 2 bin liranın üzerinde başlanılmasını, bu rakama enflasyon oranındaki artışın yanında refah payının da eklenmesini talep ediyor.

Asgari ücretin vergi dışı tutulmasını da savunan Türk-İş, net ücrette 2 bin liranın altındaki her teklife kapılarını kapatıyor.

TİSK ise yeni asgari ücret belirlenirken hedef enflasyon, yatırımlar, rekabet gücü, verimlilik ve işsizlikle mücadelenin dikkate alınmasını, asgari ücret desteğinin arttırılarak devam ettirilmesini, yüzde 2 olan işsizlik sigortası işveren payının 2019 yılı için alınmamasını talep ediyor.

İşveren ayrıca SGK işveren desteğinin yüzde 5'ten yüzde 6'ya çıkartılmasını ve toplu iş sözleşmesi imzalanan iş yerlerinde bunun yüzde 7 olarak uygulanmasını istiyor.

İLK KEZ ASGARİ ÜCRETLİ BİR İŞÇİ DE YER ALMIŞTI

Komisyonun bu yılki ilk toplantısı 6 Aralık'ta Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının ev sahipliğinde gerçekleşmişti. Bu toplantıda ilk kez asgari ücretli bir işçi de yer almıştı. Yalova Üniversitesinde güvenlik görevlisi olarak çalışan Güvenlik-İş Sendikası üyesi Gülden Görmez, Asgari Ücret Tespit Komisyonunda Türk-İş heyetindeki 5 kişiden biri olmuştu.

TİSK'in ev sahipliğinde 13 Aralık'ta düzenlenen ikinci toplantıda, işçi heyetine başkanlık eden Türk-İş Genel Eğitim Sekreteri Nazmi Irgat, "Rakamsal pazarlığa başlamadığımız için tam bir sonuç çıkmadı. Henüz erken ama TÜİK'in açıklamasından sonra bir sonuç çıkacağını bekliyorum." açıklamasını yapmıştı.

İşveren heyetine başkanlık eden TİSK Genel Sekreteri Akansel Koç ise "2018 yılı işsizlik, büyüme ve enflasyon rakamlarını gördük, 2019 yılındaki hedefler çok daha farklı, işsizlik oranları çok daha farklı. Bunların hepsini dikkate alarak bir rakam öngörüp paylaşacağız." demişti.

ASGARİ ÜCRET NASIL BELİRLENİYOR?

Asgari ücreti, yasa gereği 5'er işçi, işveren ve devlet temsilcisi olmak üzere 15 kişiden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonu belirliyor. Bu komisyonda, en fazla üyeye sahip konfederasyon olduğu için işçi tarafını Türk-İş temsil ederken, TİSK işveren tarafı adına masa bulunuyor.

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığındaki ilk toplantının ardından komisyon, sırasıyla işveren ve işçi ev sahipliğinde de ayrı ayrı toplanacak. Komisyon, son toplantısını yine Bakanlıkta yapacak.

Bakanlığın belirlediği üyelerden birinin başkanlık ettiği komisyon, en az 10 üyenin katılımıyla toplanıp, oy çokluğuyla karar verecek. Oyların eşitliği halinde başkanın bulunduğu tarafın çoğunluğu sağladığı kabul edilecek.